Doelstellingen/maatschappelijke effecten | ||
---|---|---|
De gemeente Zwolle behoort in 2020 tot de 10 meest gastvrije en best presterende gemeenten van Nederland als het gaat om dienstverlening aan inwoners en ondernemers. | ||
Streefdoel/indicator | ||
Doel: we versnellen onze dienstverlening zodat men nooit onnodig op ons hoeft te wachten | ||
Nulsituatie (2015) | Norm van 2016 | Wat is in 2016 gerealiseerd |
- | - |
|
Streefdoel/indicator | ||
Doel: we heffen overbodige regelgeving op of gaan deze versoepelen. De ondernemer zal (eind 2017) ervaren dat onze regeldruk beduidend is verminderd | ||
Nulsituatie (2014) | Norm van 2016 | Wat is in 2016 gerealiseerd |
Score eind 2014: 5,9 | Score eind 2016: minimaal 6,4 | Score is eind 2016 nog niet bekend. Het klantonderzoek ondernemers voeren we in het 1e kwartaal van 2017 uit. Hiermee gaan we na of er een vermindering van de regeldruk merkbaar is. We vragen ook uit - als er wel regeldruk ervaren wordt - welke regels het dan concreet betreft. |
Streefdoel/indicator | ||
Doel: we faciliteren en maken ruimtelijke initiatieven mogelijk. We streven er hierbij naar dat we bij een voorgenomen weigering altijd overleggen met de aanvrager. | ||
Nulsituatie 2014 | Norm van 2016 | Wat is in 2016 gerealiseerd |
In 2014 was de klanttevredenheid 7,0 (deelproces aanvraag bouwvergunning) en 7,1 (deelproces begeleiding en controle tijdens de bouw) | We meten dit weer in 2017 | De voorbereidingen voor het klantonderzoek zijn gestart in 2016 |
Streefdoel/indicator | ||
Doel: we gaan uit van de logica van de inwoner en ondernemer. In onze dienstverlening maken we creativiteit en oplossingsgericht denken tot speerpunt | ||
Nulsituatie 2015 | Norm van 2016 | Wat is in 2016 gerealiseerd |
Al enige jaren werken we aan DNA Zwolle, waarbij we de 4 V’s (vertrouwen, verbinding, verantwoording en vakmanschap) betekenis hebben gegeven. Hierop voortbordurend gaan we investeren in een houding van creatief en oplossingsgericht denken richting onze inwoners en ondernemers. We denken hier aan intervisie, training en het betrekken van de stad. |
| |
Streefdoel/indicator | ||
Doel: we verrassen onze klant met persoonlijke aandacht en maatwerk, waarbij we oog hebben voor de persoonlijke situatie van mensen | ||
Nulsituatie 2015 | Norm van 2016 | Wat is in 2016 gerealiseerd |
In de nieuwe visie op dienstverlening “Gastvrij en op maat” is maatwerk - naast digitalisering - een speerpunt. Dit speerpunt is voor de organisatie nog niet de basis van handelen | - |
|
Relaties met andere programma’s
De ambities en doelstellingen op het gebied van dienstverlening worden ook in andere programma’s vertaald in concrete inspanningen. Deze zijn m.n. terug te vinden in de programma’s 2, 5, 12 en 14.